労働・雇用問題の弁護士 茨城県水戸市の中城法律事務所

 ― 労働者からの相談 ―

• 「給料を一方的にカットされた」
• 「会社から退職勧奨を受けている」
• 「会社から理由もなく解雇された」
• 「残業代が支払われない」
• 「セクハラを受けている」
 ― 使用者（会社）からの相談 ―
• 「従業員から労働審判の申立てがされた」
• 「団体交渉の申し入れがあった」
• 「従業員が横領をしている」
• 「元従業員が競業行為を行っている」

など 

会社とくに労働に関する問題は、会社と労働者との雇用契約から生じるあらゆる問題を含みますので争点は複雑かつ多様です。

また、労働問題は、会社側と労働者側からそれぞれの要求が提示され、解決の際には、それぞれの立場にたって考えなければなりません。

労働問題は、解雇、退職勧奨、労働条件、残業代、パワハラ・セクハラ、労災など問題は多様ですし、解決の方法も、交渉、労働審判、仮処分、裁判など多くのものがあります。そのため、それぞれの問題に応じて的確な状況判断をし、適切な解決方法を取らなければなりません。

複雑な労働問題を適切に解決するためには弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。

不当解雇、退職勧奨、労働条件、未払い賃金・残業代、パワハラ・セクハラ、労働災害など労働問題でお困りの方は、中城法律事務所へご相談ください。

当事務所では、労働者側、使用者側のいずれかを問わず、ご相談を受けております。